Audit Magazine
Eén keer per jaar, in december komt er een gedrukte versie van Audit Magazine uit, waarin de meest spraakmakende en best gelezen artikelen zijn terug te vinden. De inhoud van het magazine wordt gemaakt door de redactie van Audit Magazine. Met de kwartaalthema's van Audit Magazine wil de redactie inspelen op de actualiteit.
Elk kwartaal behandelt Audit Magazine Online een ander thema.
Jaarplan AM 2023
Het Audit Magazine redactie team bestaat uit de volgende personen:
De redactie staat open voor vernieuwende ideeën en suggesties. U kunt de redactie bereiken via: auditmagazine@iia.nl.
Benchmark Place
De commissie Benchmark Place heeft als doel het delen van kennis en best practices over relevante thema's voor Internal Audit Functies (IAFs). Hiervoor stimuleert de commissie het gebruik van de
Tool Benchmark Place, welke toegang biedt tot het
Internal Audit Ambition Model (IA AM) en de Scorecard. Daar waar het Ambition Model bedoeld is voor de strategische planning, is de Scorecard gericht op de onderliggende operationele bedrijfsvoering van de IAF.
Het Ambition Model is een uitstekend hulpmiddel voor IAFs bij een self-assessment, interne validatie bij naleving van de IPPF Standards, vaststellen van het ambitieniveau en het bepalen van de stappen die de IAF wil zetten om verder te groeien. Daarnaast kunnen de beschikbare rapportages uit het Ambition Model door de CEA worden gebruikt voor communicatie met de Raad van Bestuur en andere stakeholders over jouw toegevoegde waarde als IAF.
Met de Scorecard kijk je als IAF naar de onderliggende factoren, zoals bezetting, opleidingen en budgetten. Het Ambition Model en de Scorecard zijn gestructureerd volgende dezelfde thema's, zodat de analyses van beide elkaar versterken. Tevens kun je bij voldoende deelnemers als IAF benchmarken met (zelf te kiezen) vergelijkbare IAFs binnen Europa, op concrete en actuele internal auditonderwerpen.
Door zoveel mogelijk organisaties te stimuleren de Tool Benchmark Place te gebruiken en best practices en feedback te delen, kun je als IAF blijven doorontwikkelen. De commissie gebruikt de best practices en feedback om het Ambition Model en de Scorecard periodiek te actualiseren en hiermee de IAF te ondersteunen bij een succesvolle invulling van de internal auditfunctie.
De Commissie Benchmark Place werkt nauw samen met andere IIA commissies voor het organiseren van evenementen, ophalen van feedback en delen van (vak)kennis.
De commissie Benchmark Place is ontstaan uit samenwerking tussen de taskforce van het Internal Audit Ambition Model (IA AM) en de commissie Benchmarking.
Jaarplan Benchmark Place 2023
De Commissie Benchmark Place bestaat uit de volgende personen:
Bij vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de leden van de commissie Benchmark Place via: benchmarking@iia.nl
PAS
et doel van de PAS Commissie (Professional Auditors at Small Audit Shops) is het delen van (praktische) kennis en ervaringen voor en door auditors die werkzaam zijn bij kleine en/of startende auditafdelingen (1-5 FTE). De thema’s die aan de orde komen, zijn:
- Het inrichten en organiseren van de internal auditfunctie.
- Het borgen van de IIA standaarden bij de kleine/startende auditafdelingen (denk hierbij aan de positionering, reikwijdte, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de auditfunctie, de relatie met RvB/RvC en de onafhankelijkheid en objectiviteit van de auditors).
- Het bespreken van vaktechnische onderwerpen (zoals bijvoorbeeld het opzetten en implementeren van risk management, mogelijkheden tot integrated auditing, fraude en de relatie met de auditcommissies).
Jaarplan PAS 2023
De PAS Commissie bestaat uit de volgende personen:
Bij vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de leden van de commissie PAS via: pas@iia.nl
Professional Practices
Commissie Professional Practices stimuleert en draagt zorg voor het ontwikkelen en delen van vaktechnische kennis voor IIA Nederland. Zij duidt rapporten, beantwoordt consultaties, doet zelf onderzoek en organiseert roundtables. De Commissie bestaat uit de kerngroep en het Professional Practice netwerk.
Kerngroep
De Kerngroep coördineert het netwerk en het vaktechnisch onderzoek voor IIA Nederland. Om onderzoek vorm en inhoud te geven, zoekt de commissie per project vrijwilligers. Projecten kunnen de vorm hebben van roundtables, enquêtes, interviews, literatuurstudies of een combinatie daarvan. De resultaten worden bekend gemaakt in gedrukte vorm, op de website, tijdens presentaties en/of anderszins.
Professional Practices netwerk
Naast de Kerngroep zijn er virtual communities; per sector, per discipline en per relevant en actueel thema. Deze netwerkgroepen bestaan uit internal audit experts, die het interessant vinden om de gezamenlijke vaktechnische uitdagingen voor de specifieke groep aan te pakken en ervaringen met elkaar te delen. Ook worden binnen een netwerkgroep complexe vaktechnische vragen, consultaties en andere vaktechnische publicaties besproken. Twee keer per jaar wordt er een CPP-dag ofwel vaktechnische middag voor het gehele netwerk georganiseerd.
Ga naar de pagina Professional Practices netwerk voor meer informatie over het netwerk.
Jaarplan Professional Practices 2023
De Commissie Professional Practices bestaat uit de volgende personen:
Voor ideeën, vragen of persoonlijke bijdragen aan vaktechnisch onderzoek kunt u per e-mail contact opnemen met de Commissie via: vaktechniek@iia.nl.
Young Professionals
De Commissie Young Professionals (IIA YP) ondersteunt de taken en missie van IIA Nederland (IIA NL) en wil graag een bijdrage leveren om deze te bereiken. Dit doen zij door zich te richten op carrièregerichte, ambitieuze, gemotiveerde en leergierige young professionals. IIA YP vult de algemene missie van IIA NL aan met de volgende punten:
- Het nastreven van een actieve beroepsvereniging die oog heeft voor de belangen en interesses van de doelgroep als geheel en young professionals in het bijzonder.
- Het vergroten van het professionele netwerk van young professionals.
- Het creëren van waarde door gezellige bijeenkomsten met vakgenoten.
IIA YP richt zich op (startende) internal auditors jonger dan 35 jaar. Om deelname aan het IIA YP netwerk voor iedere young professional aantrekkelijk te maken, zijn de activiteiten laagdrempelig en toegankelijk. Er worden over het algemeen geen harde randvoorwaarden gesteld aan deelname en de kosten zijn beperkt.
Activiteiten van de commissie
- Het delen van kennis met IIA YP's door het organiseren van bedrijfsbezoeken, trainingen en intervisie
- Het vergroten van het netwerk van IIA YP’s door het organiseren van activiteiten en borrels
- Het ontwikkelen van IIA YP’s door met elkaar te sparren en te klankborden
Jaarplan Young Professionals 2023
De Commissie Young Professionals bestaat uit de volgende personen:
Bij vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de leden van de Commissie Young Professionals via: yp@iia.nl. Volg je de Linkedinpagina van de IIA YP's al?
