People Management
Flexible resourcing
De bezetting van de IAF is flexibel. De IAF heeft een beperkte vaste kern met een flexibele schil van (in- en externe) specialisten, via co- en/of outsourcing. Co- en outsourcing (shared service center) is gemeengoed. Inzet non-auditors, zowel t.b.v. inzet materiedeskundigheid als loopbaanperspectief (aantrekkelijkheid werkgever).
New competencies
Sterke opleidingsbehoefte om externe ontwikkelingen bij te houden, m.n. v.w.b. digitalisering, cyberrisico’s + gebruik technologie (data analyse, process mining) in audit.
Multi dimensional careers
Carrière zal niet alleen promotie maar ook demotie- en horizontaal gericht zijn. Cultuur is ontstaan dat ook demotie goed is. Mogelijkheid tot omscholing. De auditfunctie wordt ingezet als kweekvijver.