Senior / Junior Auditors bij Rijksoverheid



Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

Functieomschrijving
Als Auditor binnen de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) doe je werk wat er toe doet. Met jouw frisse constructief kritische blik, zorg je voor aanbevelingen en adviezen die van meerwaarde zijn en handelingsperspectief bieden voor de organisatie. Heb je ervaring met complexe onderzoeken of sta je juist aan het begin van je loopbaan? Heb je affiniteit met dierenwelzijn, voedsel- en productveiligheid en wil je daar een bijdrage aan leveren? Dan ben jij de auditor waar wij naar op zoek zijn!

In verband met uitbreiding van onze formatie en pensionering/doorstroom van een aantal collega’s binnen de NVWA, is de Interne auditdienst op zoek naar kandidaten op verschillende werkterreinen en niveaus, van schaal 11 tot en met schaal 13, waarbij je voor een junior auditor mogelijk start in een aanloopschaal 10.

Wat ga je doen?
Als auditor kom je te werken binnen de Interne auditdienst (IAD) en werk je in opdracht van de Inspecteur-generaal en het senior management van de NVWA. Met onderzoeken met diepgang en scherpte draag je samen met je collega’s bij aan de missie van de NVWA, omdat we staan voor de veiligheid van voedsel- en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur.

Jouw werk binnen de IAD doet ertoe. Of het nu gaat om een auditrapport met relevante conclusies en aanbevelingen of een adviesrapport met scherpe adviezen. Jouw aanbevelingen en adviezen bieden handelingsperspektief voor de opdrachtgever. Daarmee help je de organisatie om relevante risico’s te onderkennen en te mitigeren en de bedrijfsvoering en interne organisatie te verbeteren.

De IAD verricht verschillende soorten audits. Als auditor voer je audits/onderzoeken uit op het gebied van inspecties, keuringen en/of laboratoriumonderzoek of ondersteunende processen. Daarbij strekt het werkgebied zich uit naar alle domeinen en alle niveaus in de organisatie. De operational, financial en IT-audits vragen vaak om maatwerk. Hiervoor ga je in overleg met de opdrachtgever/management van de organisatie om een opdracht te formuleren die toegevoegde waarde biedt. Daarnaast zijn er onderzoeken met een verplicht karakter. Vanuit (EU) wet- en regelgeving zijn diverse audits op het primaire proces voorgeschreven voor de NVWA. Ook zijn er compliance gerichte accreditatie-audits op basis van ISO-normen omdat een deel van de werkzaamheden van de NVWA is geaccrediteerd.

Dus waar je interesse ook ligt: bij interne beheersing, financiële vraagstukken, informatiehuishouding, IT/data-analyse/gegevensverwerking, ISO-accreditatie of gedrag(beïnvloeding), we gaan samen op zoek naar de beste match of combinaties van expertisegebieden.

(Junior) auditor (Schaal 11, maar mogelijk start je in een aanloopschaal 10)
Als junior auditor maak je deel uit van een onderzoeksteam en verricht werkzaamheden onder leiding van een auditleider. Je werkt samen met collega auditors en eventuele deskundigen binnen de organisatie in wisselende onderzoeksteams. Je bent betrokken bij de voorbereiding (vooronderzoek en plan van aanpak) en de uitvoering (informatieverzameling en analyse) van onderzoeken en de rapportage aan de opdrachtgever.

(Senior) auditor (Schaal 12-13)
Heb je al meer ervaring? Dan past de functie van senior auditor jou misschien. Als senior auditor ben je een goede gesprekspartner voor de opdrachtgevers van de onderzoeken waar je aan meewerkt. Je coacht de junior auditors om zich te ontwikkelen en tot het beste resultaat te komen. Je bent een vraagbaak voor collega’s en zet anderen in hun kracht. Jouw collega’s weten je dan ook te vinden voor een goed advies.

Als ervaren senior kun je optreden als auditleider. Als auditleider ben je verantwoordelijk voor de aanpak, uitvoering en resultaten van jouw onderzoeken en geef je leiding aan het auditteam. Je bent in staat om een scherpe auditdoelstelling en auditvraag te formuleren die leiden tot een onderzoek dat je opdrachtgever in staat stelt om verbeteringen van betekenis door te voeren. Je bent een stevige sparring partner voor de opdrachtgever en weet je conclusies en aanbevelingen overtuigend te rapporteren. Je verdeelt de taken binnen het auditteam en helpt teamleden indien nodig bij de uitvoering van hun werkzaamheden en hun ontwikkeling.

Functie-eisen
Je bent een kritische onderzoeker met een goed gevoel voor risico’s. Je zoekt van nature de verbinding, waarbij je onpartijdigheid en onafhankelijkheid weet te bewaren. Je bent nieuwsgierig en zelfstartend. Je levert vanuit jouw rol een actieve bijdrage aan de kwaliteit van de onderzoeken, vanuit een gedrevenheid om de organisatie verder te helpen met je scherpe analyses. Je kan methodisch en verantwoord werken, en weet verbanden snel te leggen. Je bent goed in het vormen van een oordeel op basis van een overwogen interpretatie van feiten en neemt verschillende belangen hierin mee. Je bent in staat hoofdzaken en bijzaken te scheiden en kan een goede vertaling maken van onderzoeksresultaten naar conclusies en aanbevelingen. Je bent een echte teamplayer en weet je netwerken te onderhouden.
Daarnaast zien we graag het volgende:

  • Een afgeronde opleiding op WO- en/of HBO-niveau, of bezig met de afronding daarvan. Voor de functie van senior auditor strekt een RO/RE/RA of aanverwante kwalificatie tot aanbeveling.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
  • Ervaring met of kennis van het auditvak of een (projectmatige)onderzoeksetting is een pré.
  • Ervaring met of kennis van het werkveld van de NVWA en relevante wet- en regelgeving is een pré.

Wij zijn op zoek naar breed inzetbare medewerkers, die de ambitie hebben zich verder te ontwikkelen en geïnteresseerd zijn in één of meerdere van de relevante expertisegebieden: IT, financial, operational, compliance of ISO-accreditatie audits. Ook al mis je direct relevante kennis en ervaring als auditor of kennis van de genoemde expertisegebieden, wij nodigen kandidaten uitdrukkelijk uit om te reageren als ze zich herkennen in het functieprofiel en zich aangesproken voelen door de mogelijkheid om complexe onderzoeken te doen in een veelzijdige veranderende omgeving en de geschetste ontwikkelmogelijkheden.

Graag gaan we met jou in gesprek om samen te kijken waar je affiniteit met de werkzaamheden van de IAD ligt en met welke functie een goede match te maken is, ook afhankelijk van de ervaring die je meebrengt en welke opleidingsbehoefte je hebt. Het volgen van een opleiding tot RE/RA/RO behoort tot de mogelijkheden. Het helpt wel als je in je motivatiebrief aangeeft welk werkgebied en soort functie je het meest aanspreekt.

Competenties:

Analyseren

  • Overtuigingskracht
  • Organisatiesensitiviteit
  • Oordeelsvorming
  • Samenwerken

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11, schaal 12, schaal 13
Maandsalaris: Min €3.344 – Max. €6.547 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht op loopafstand van het Centraal Station.
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  • Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.      
  • Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.  
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?
De Interne auditdienst NVWA nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Terug naar het vacatureoverzicht.

IIA Nederland

088-0037100
iia@iia.nl
Burgemeester Stramanweg 105F
1101 AA Amsterdam
Contact opnemen

Audit Magazine

Audit Magazine

Lidmaatschap

IIA is dé toonaangevende beroepsorganisatie voor internal auditors. Een lidmaatschap laat u delen in de collectieve kennis van alle vakgenoten in de wereld.
Meer informatie