Senior Concern Auditor bij Gemeente Ede

Een zelfstandige functie waarbij je zelf mede vorm en inhoud geeft. Onderzoeken, oordeel vormen, controleren en adviseren. Gemeente Ede, waar smaken samenkomen ontstaan de mooiste dingen.

Senior Concern Auditor , een echte smaakmaker

Jij bent de regisseur in het proces om te komen tot een In Control Statement, waarbij de invoering van de rechtmatigheidsverantwoording een eerste stap is. De gehele gemeente en wat daarbuiten gebeurt valt binnen je scope. Je houd je bezig met het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering als ook werkzaamheden voor omliggende gemeenten en aan ons gelieerde organisaties. In de dagelijkse business begeleid- en voer je diverse audits en onderzoeken uit om een onafhankelijk oordeel te geven over de getrouwheid, rechtmatigheid en doelmatigheid van de bestede middelen van de gemeente Ede. Vanuit een risicogerichte aanpak geef jij uitvoering aan het integraal auditplan en stel je normenkaders op. Je coördineert de uitvoering door de lijnafdelingen heen en ondersteunt en adviseert de proceseigenaren. Je zorgt voor een effectieve vastlegging van de bevindingen en conclusies in rapportages. Vanuit een onpartijdige positie adviseer je op hoofdlijnen aan het college van burgemeesters en wethouders en de directie over de voortgang en uitkomsten.

Voor het team Concern Control ben je een belangrijke intermediair en stevige gesprekspartner voor de huisaccountant. Je bent de verbinder tussen de accountant en de organisatie waarbij je op een integere manier zowel gevraagd als ongevraagd feedback en advies geeft waarbij datagedreven werken de norm is. Als Senior Concern Auditor heb je daarom een realistische kijk op de ambities die het bestuur wil bereiken versus de haalbaarheid, hier acteer je op door te prioriteren en focus aan te brengen. Je weet jouw visie te vertalen in inzet vanuit de organisatie en de afdeling. Denk hierbij aan de schaalsprong die we als gemeente doormaken, focus op de strategische opgaven van het college en onze rol in de Regio Foodvalley. Aan afwisseling en kennis opdoen geen gebrek! Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Binnen deze rol weet jij de verbinding te leggen tussen jouw afdeling en andere afdelingen. Dat betekent dat je goed in staat bent de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied te monitoren en te vertalen naar wat voor ons belangrijk is. Jij haalt de buitenwereld naar binnen. Voor 32-36 uur per week ben je als kritische senior concern auditor bezig met het:

  • beoordelen van opzet, bestaan en werking van complexe processen.
  • bepalen, samen met je collega’s, van de verdere controle aanpak voor de processen, de opstelling van normenkaders, auditplannen en het integraal auditplan.
  • geven van advies over de doorontwikkeling van de interne beheersing en administratieve organisatie, waarbij data-gedreven audits met behulp van data analyse tools en technieken belangrijk ontwikkelpunten zijn.
  • uitvoeren van audits, onderzoeken, frauderisico-analyses en de bevindingen en conclusies daarvan op een effectieve manier te rapporteren en te communiceren.
  • waar nodig participeren in externe (100.000+) netwerken.

Wie zijn wij
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

We zijn een modern, plat georganiseerde organisatie. De vraagstukken van de Edese samenleving vragen een samenhangende en slagvaardige aanpak. De energietransitie, omgevingswet, Transformatie Sociaal Domein en ontwikkelingen in onze Regio Foodvalley vragen oplossingen die niet los van elkaar te zien zijn. Met Ede in Beweging geven wij richting en samenhang aan de ontwikkeling van onze organisatie en haar medewerkers. Zo zorgen we ervoor dat we individueel, als team en organisatie alert en op koers blijven.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website!

Proef de sfeer
Welkom in het team Concern Control, circa 5 collega’s die ervan houden om Ede verder te brengen in haar ontwikkeling. Veel korte lijnen en een hoge mate van betrokkenheid. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons bindt, is onze drive om een bijdrage te leveren aan het realiseren van onze Edese opgaven. Wat ons samenbrengt is het oppakken van innovatieve zaken als er in de markt niets is en/of de organisatie dit laat liggen. Ieder met zijn/haar specifieke taken en expertise. Onze gezamenlijke ambities zijn o.a. In Control Statements, ontwikkelen van 0-metingen, kaders voor samenwerking en toezicht daarop. Langs de lijn van inhoudelijke casussen proberen we samen  door te ontwikkelen en is er altijd ruimte voor innovatieve brainstormsessies.

De afdeling is de 3-lijnsafdeling waarin diverse onafhankelijke taken zijn ondergebracht. Deze taken hebben gemeenschappelijk dat het om toezicht houden op gaat. Onze afdeling heeft een brede kijk en moet kritisch blijven kijken naar de totale organisatie en wat daarbuiten gebeurd. Zo werken we ook samen voor derden: gemeente Rhenen, gemeente Wageningen, Knooppunt Jeugd en Werkkracht.

 “Binnen mijn afdeling Concern Control heb ik de mogelijkheid om mij breed te ontwikkelen, zodat ik mijn rol als onafhankelijk adviseur en toezichthouder op een energie gevende wijze kan vormgeven en uitoefenen voor de gemeente Ede en haar samenwerkingspartners”.

Adviseur gegevensbescherming

Dit breng je mee als Senior Concern Auditor
Je bent het best te beschrijven als zelfstandig en doortastend. En om het af te maken ben je in staat om hard op de inhoud en zacht op de relatie te opereren. Proactief en oplossingsgericht ben jij steeds op zoek naar slimme en innovatieve verbeteringen. Vanuit nieuwsgierigheid weet en voel je aan wat er speelt binnen de gemeente en ben je in staat om snel verbinding te maken met een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Een stevig advies geven gaat je goed af, omdat je analytisch sterk bent, goed  kunt argumenteren en in oplossingen denkt. Vanuit je zelfstandige en onafhankelijke positie kom je in beweging voordat het gevraag wordt. Kortom, een echte inspiratiebron als senior adviseur/auditor. Daarnaast heb je:

  • Aantoonbare kennis van accountantscontrole, bij voorkeur afgestudeerd als Registeraccountant (RA). 
  • Relevante werkervaring met het inrichten van interne controle processen en het opstellen van auditplannen.
  • Het vermogen om onafhankelijk te adviseren en bevindingen en (moeilijke) conclusies op een effectieve manier te rapporteren en communiceren.
  • Een goed gevoel voor de verhoudingen in een complexe organisatie waarbij je van nature makkelijk de verbinding maakt met collega’s in de organisatie.
  • Kennis van risicomanagement en het ICS voor gemeenten.
  • Ervaring met data-gedreven werken is een pré.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

  • Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Senior Concern Auditor krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
  • Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.103,- schaal 12, volledig afgestemd op jouw kennis en ervaring.
  • Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding. 

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via www.werkenbijede.nl/arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Ben jij klaar voor deze uitdaging? We staan open voor een nadere (telefonische of persoonlijke) kennismaking zodat je een weloverwogen besluit kan nemen om te solliciteren. We kijken uit naar het contact! Je kunt Hans van Lent, afdelingsmanager Concern Control, bereiken via 06-12124431 of neem contact op met Inge Dijkstra, interim corporate recruiter, via 06-41678007. Ook tussen kerst en nieuwjaar zijn wij bereikbaar. 

Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief via deze link


 

Terug naar het vacatureoverzicht.

IIA Nederland

088-0037100
iia@iia.nl
Burgemeester Stramanweg 105F
1101 AA Amsterdam
Contact opnemen

Audit Magazine

Audit Magazine

Lidmaatschap

IIA is dé toonaangevende beroepsorganisatie voor internal auditors. Een lidmaatschap laat u delen in de collectieve kennis van alle vakgenoten in de wereld.
Meer informatie