Vacature Manager EQA (Externe Kwaliteitstoetsingen)

Het Instituut van Internal Auditors biedt een nieuwe Manager EQA volop perspectief!

Het Instituut van Internal Auditors Nederland (het IIA) is de grootste beroepsvereniging van internal auditors in Nederland en bestaat al 26 jaar. De vereniging telt bijna 3000 leden. Het IIA is gelieerd aan de veel oudere, wereldwijde organisatie The Institute of Internal Auditors Inc. (IIA Inc.) die meer dan 260.000 leden telt in 170 landen. De missie van het IIA is om het vakgebied 'internal audit' in Nederland te ontwikkelen en promoten, en internal auditors, management en andere belanghebbenden te ondersteunen bij een succesvolle invulling van de internal audit functie. Naast de inzet van vrijwilligers maakt het IIA gebruik van een professioneel Bureau dat het bestuur, de commissies en de leden ondersteunt middels belangenbehartiging van internal auditors, kwaliteitsbewaking, educatie, het delen van kennis en profilering van het vakgebied.
 

De rol van Manager EQA (Externe Kwaliteitstoetsingen)

De Manager EQA is binnen de vereniging verantwoordelijk voor de opzet van externe kwaliteitstoetsingen bij Internal Audit Functies op basis van de Global Internal Audit Standards (GIAS). De uitvoering van de kwaliteitstoetsingen vindt plaats door een team van externe gekwalificeerde en ervaren toetsers die actief zijn in het vakgebied van internal audit en worden aangestuurd door de Commissie Kwaliteitstoetsingen IIA Nederland (KIN). De Manager EQA draagt daarbij op actieve wijze de kwaliteitsvisie van de internal audit professie uit. Het betreft een nieuwe functie binnen de vereniging waarmee het IIA-bestuur de werkzaamheden van de Commissie Kwaliteitstoetsingen IIA Nederland (KIN) beter wil verankeren in de verenigingsstructuur.

De Manager EQA is onderdeel van het bureau van de vereniging en rapporteert aan de bureaudirecteur.

Taken en verantwoordelijkheden

De Manager EQA:

• Is het gezicht van de vereniging op het gebied van externe kwaliteitstoetsingen en actief betrokken bij het promoten van deze kwaliteitstoetsingen;
• Bepaalt samen met de KIN Commissie het dienstenaanbod ten aanzien van externe kwaliteitstoetsingen om daarmee op innovatieve wijze invulling te geven aan de ledenbehoefte binnen de vereniging;
• Is verantwoordelijk voor alle aspecten van de opzet van EQA’s, van de initiële gesprekken met leden over de uit te voeren EQA tot en met een getekende opdrachtbevestiging. De Manager EQA wordt daarbij ondersteund door de KIN Commissie;
• Zorgt voor de planning en indeling van toetsers bij externe kwaliteitstoetsingen;
• Onderhoudt contacten met de verschillende belanghebbenden bij EQA’s;
• Neemt, samen met de voorzitter van de KIN Commissie, deel aan de round tables van het TKT;
• Rapporteert periodiek over de uitgevoerde werkzaamheden aan de voorzitter KIN en de bureaudirecteur.

Profiel

Voor deze positie zoeken we een kandidaat met passie, verbindingskracht en organisatorische vaardigheden om de opzet en planning van externe kwaliteitstoetsingen verder te professionaliseren en daarmee de kwaliteit van de professie te verhogen.

Gewenste achtergrond

• Academisch niveau;
• Ervaring met belangenbehartiging en verbinding op bestuurlijk niveau;
• Grondige vakinhoudelijke kennis van internal audit, waaronder minimaal de GIAS.
• Ervaring met het werken in verenigingsverband;
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel gesproken als schriftelijk.

De ideale kandidaat

• Is een netwerker, beschikt over uitstekende contactuele vaardigheden;
• Is een verbinder; is bruggenbouwer; diplomatiek en daadkrachtig;
• Heeft gevoel voor beïnvloedings-en besluitvormingsprocessen en bestuurlijke verhoudingen;
• Heeft kennis van de moderne communicatie, audit management en kwaliteitssystemen en social media.
• Is in staat hoofd- en bijzaken goed te scheiden, zowel mondeling als schriftelijk, richting onze leden, de KIN Commissie voorzitter en de bureaudirecteur. Door jouw adviserende rol kan het commissiebestuur in korte tijd besluiten nemen, die jij of de kwaliteitstoetsers vertaalt in acties;
• Is transparant in communicatie en de uitgevoerde werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto jaarsalaris is afhankelijk van het ervaringsniveau van de kandidaat. De functie wordt uitgevoerd in een 16-urige werkweek (0.4 fte). Daarnaast worden aan de functie de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden toegekend:

• 29 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
• Vakantietoeslag van 8% plus een 13e maand (pro-rata).
• Reiskostenvergoeding voor woon-werk en zakelijk verkeer.

Wat moet ik doen nu ik in aanmerking wil komen voor deze unieke kans?

Ben je enthousiast geworden over deze functie, stuur dan vóór 1 juli een motivatiebrief met cv naar Danny Francken, Algemeen Directeur van het IIA: danny.francken@iia.nl / 0612922466 of bel voor meer informatie. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken. Alvast welkom bij het IIA!