Commissies 

Bij het IIA zetten diverse enthousiaste leden zich vrijwillig in voor onze beroepsvereniging. Het IIA draait met name op vrijwilligers en deze zijn daarmee erg belangrijk. Er zijn, naast het bestuur, diverse commissies en werkgroepen. De commissievoorzitters worden benoemd door het bestuur. De commissies stellen elk jaar een jaarplan op dat ze presenteren aan het bestuur. Het bestuur geeft daarop al dan niet goedkeuring tot het uitvoeren van de voorgestelde plannen.

Wil je je als vrijwilliger aansluiten bij een van de commissies van IIA Nederland? Neem dan contact op via iia@iia.nl.

Ambition Model

De commissie Ambition Model heeft als doel het delen van kennis en best practices over relevante thema's voor Internal Audit Functies (IAFs). Hiervoor stimuleert de commissie het gebruik van het Internal Audit Ambition Model (IA AM) en de Scorecard. Daar waar het Ambition Model bedoeld is voor de strategische planning, is de Scorecard gericht op de onderliggende operationele bedrijfsvoering van de IAF.

Het Ambition Model is een uitstekend hulpmiddel voor IAFs bij een self-assessment, interne validatie bij naleving van de IPPF Standards, vaststellen van het ambitieniveau en het bepalen van de stappen die de IAF wil zetten om verder te groeien. Daarnaast kunnen de beschikbare rapportages uit het Ambition Model door de CEA worden gebruikt voor communicatie met de Raad van Bestuur en andere stakeholders over uw toegevoegde waarde als IAF.

Met de Scorecard kijkt u als IAF naar de onderliggende factoren, zoals bezetting, opleidingen en budgetten. Het Ambition Model en de Scorecard zijn gestructureerd volgende dezelfde thema's, zodat de analyses van beide elkaar versterken. Tevens kunt u bij voldoende deelnemers als IAF benchmarken met (zelf te kiezen) vergelijkbare IAFs binnen Europa, op concrete en actuele internal auditonderwerpen.

Door zoveel mogelijk organisaties te stimuleren het Ambition Model te gebruiken en best practices en feedback te delen, kunt u als IAF blijven doorontwikkelen. De commissie gebruikt de best practices en feedback om het Ambition Model en de Scorecard periodiek te actualiseren en hiermee de IAF te ondersteunen bij een succesvolle invulling van de internal auditfunctie.

De Commissie Ambition Model werkt nauw samen met andere IIA commissies voor het organiseren van evenementen, ophalen van feedback en delen van (vak)kennis.

De commissie Ambition Model is ontstaan uit samenwerking tussen de taskforce van het Internal Audit Ambition Model (IA AM).

De Commissie Benchmarking bestaat uit de volgende personen:

• M. Vermeij de Vries RA (Maureen) - Voorzitter
• E.S.J. Heesakkers RO AA (Els)
• F.C. Stokkers CIA CISA (Floris)
• drs. P.A. Hartog CIA (Peter) - Linking pin

Bij vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de leden van de commissie Benchmarking via: ambition@iia.nl

Professional Auditors at Small Audit Shops (PAS)

Het doel van de PAS Commissie (Professional Auditors at Small Audit Shops) is het delen van (praktische) kennis en ervaringen voor en door auditors die werkzaam zijn bij kleine en/of startende auditafdelingen (1-5 FTE). De thema’s die aan de orde komen, zijn:

• Het inrichten en organiseren van de internal auditfunctie.
• Het borgen van de IIA standaarden bij de kleine/startende auditafdelingen (denk hierbij aan de positionering, reikwijdte, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de auditfunctie, de relatie met RvB/RvC en de onafhankelijkheid en objectiviteit van de auditors).
• Het bespreken van vaktechnische onderwerpen (zoals bijvoorbeeld het opzetten en implementeren van risk management, mogelijkheden tot integrated auditing, fraude en de relatie met de auditcommissies).

De PAS Commissie bestaat uit de volgende personen:

• E. Klijn (Ellen)
• A. Al-Hilli MSc RO (Ahmed)
• J. Rodenburg MSc RO RE CIA CISA (Jan)
• drs. M. van den Haak RA (Mariska)
• C. Hollemans RE CISM (Carline)
• R. van Lierop RA (Roel)
• drs. S.L. van Bohemen LLM CCO (Sabine)
• W. Nanninga RE MMC CISA (Winfried)
• drs. J.J. Kos-Morsch RO CFE (Jeannette) - Linking pin

Bij vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de leden van de commissie PAS via: pas@iia.nl

Professional Practices Network

Commissie Professional Practices stimuleert en draagt zorg voor het ontwikkelen en delen van vaktechnische kennis voor IIA Nederland. Zij duidt rapporten, beantwoordt consultaties, doet zelf onderzoek en organiseert roundtables. De Commissie bestaat uit de kerngroep en het Professional Practice netwerk.

Kerngroep

De Kerngroep coördineert het netwerk en het vaktechnisch onderzoek voor IIA Nederland. Om onderzoek vorm en inhoud te geven, zoekt de commissie per project vrijwilligers. Projecten kunnen de vorm hebben van roundtables, enquêtes, interviews, literatuurstudies of een combinatie daarvan. De resultaten worden bekend gemaakt in gedrukte vorm, op de website, tijdens presentaties en/of anderszins. 

Professional Practices netwerk

Naast de Kerngroep zijn er virtual communities; per sector, per discipline en per relevant en actueel thema. Deze netwerkgroepen bestaan uit internal audit experts, die het interessant vinden om de gezamenlijke vaktechnische uitdagingen voor de specifieke groep aan te pakken en ervaringen met elkaar te delen. Ook worden binnen een netwerkgroep complexe vaktechnische vragen, consultaties en andere vaktechnische publicaties besproken. Twee keer per jaar wordt er een CPP-dag ofwel vaktechnische middag voor het gehele netwerk georganiseerd.

Ga naar de pagina Professional Practices netwerk voor meer informatie over het netwerk.

De Commissie Professional Practices bestaat uit de volgende personen:

• drs. N.P.M.A. Kouwenberg RA CIA (Norbert) - Voorzitter
• mr. drs. G. Hendrix RO (Gijs)
• ir T.J. Moed CCSA CIA CRMA RO (Tjibbe)
• W.P. van Duinen RE RO CISA (Wybren)
• F. Schuiten MA  RO (Frank)
• G.F. Ockels CIA MSc RO (Giulio)
• I. Nashir MSc RE CISSP (Imran)
• drs. P.A.Hartog CIA (Peter) - Linking pin

Voor ideeën, vragen of persoonlijke bijdragen aan vaktechnisch onderzoek kunt u per e-mail contact opnemen met de Commissie via: vaktechniek@iia.nl.

Young Professionals

De Commissie Young Professionals (IIA YP) ondersteunt de taken en missie van IIA Nederland (IIA NL) en wil graag een bijdrage leveren om deze te bereiken. Dit doen zij door zich te richten op carrièregerichte, ambitieuze, gemotiveerde en leergierige young professionals. IIA YP vult de algemene missie van IIA NL aan met de volgende punten:

• Het nastreven van een actieve beroepsvereniging die oog heeft voor de belangen en interesses van de doelgroep als geheel en young professionals in het bijzonder.
• Het vergroten van het professionele netwerk van young professionals.
• Het creëren van waarde door gezellige bijeenkomsten met vakgenoten.

IIA YP richt zich op (startende) internal auditors jonger dan 35 jaar. Om deelname aan het IIA YP netwerk voor iedere young professional aantrekkelijk te maken, zijn de activiteiten laagdrempelig en toegankelijk. Er worden over het algemeen geen harde randvoorwaarden gesteld aan deelname en de kosten zijn beperkt.
 

Activiteiten van de commissie

• Het delen van kennis met IIA YP's door het organiseren van bedrijfsbezoeken, trainingen en intervisie
• Het vergroten van het netwerk van IIA YP’s door het organiseren van activiteiten en borrels
• Het ontwikkelen van IIA YP’s door met elkaar te sparren en te klankborden

De Commissie Young Professionals bestaat uit de volgende personen:

• A. Hovsepjan MSc (Ara) (voorzitter)
• D. Jagesar MSc (Debieka)
• J. Chen MSc (Jenny)
• F. Stokkers CIA CISA (Floris)
• M. Derksen MSc RO (Marléne) - Linking pin

Bij vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de leden van de Commissie Young Professionals via: yp@iia.nl. Volg je de Linkedinpagina van de IIA YP's al?

Audit Magazine

Audit Magzine is hét vakblad voor de internal auditor in Nederland. Vier keer per jaar komt er een gedrukte versie van Audit Magazine uit, en de kopij is online te vinden op de website van Audit Magazine

Ieder kwartaal staat een ander thema centraal, waarmee de redactie van Audit Magazine wil inspelen op de actualiteit. Audit Magazine wordt gemaakt voor en door professionals uit het vakgebied en draagt met inhoudelijke artikelen, opinie en diverse rubrieken bij aan de ontwikkeling van professionals.

De redactie van Audit Magazine bestaat uit de volgende personen:

• Björn Walrave RO CIA – Voorzitter
• Liane Lambert Mendez-Van Eerde MSc RO - Vicevoorzitter
• Max Lodder CISA RO - Secretaris
• Naeem Arif RO EMIA
• Burcu Ayan RO EMIA
• Nick Bartman CIA CISA CFE CRMA
• drs. Nicole de Groot RA
• Simon Mars MSc RO
• Sierd Stapersma RO EMITA
• Jessie Tacke MSc
• Raymond Wondergem MSc RO
• Fieke de Beuze MA MSc RO
• drs. T. Clason RO EMIA MBA (Tommo) - Linking pin

De redactie staat open voor vernieuwende ideeën en suggesties. U kunt de redactie bereiken via: auditmagazine@iia.nl.

Decentrale Overheden

De Commissie Decentrale Overheden (DCO) is een initiatief van IIA Nederland en richt zich specifiek op de interne auditfunctie binnen provincies, gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen. De commissie ondersteunt internal auditors in de decentrale sector bij hun professionele ontwikkeling en fungeert als platform voor kennisdeling, netwerken en inhoudelijke verdieping.

Sinds de oprichting in 2022 organiseert de DCO diverse activiteiten, waaronder rondetafelgesprekken, trainingen en netwerkbijeenkomsten. De onderwerpen variëren van actuele wet- en regelgeving tot thema’s als ESG, informatiebeveiliging en het auditen van verbonden partijen.

Tot de Commissie Decentrale Overheden behoren:

• D. van der Meulen RO (Debby) – voorzitter
• Arjan Kok CGAP
• Henk Ferdinandus RO
• Hubert van der Linden
• drs. J.J. Kos-Morsch RO CFE (Jeannette) - Linking pin
      

Bekijk hier Nota Verwachtingen Accountantscontrole

IPPA

Het Integrated Process People Audit (IPPA)-model is een toolbox die is overgenomen door IIA Nederland en bedoeld is om auditors te ondersteunen bij het meenemen van gedrag en cultuur in reguliere audits. Het doel is om internal audit te verrijken met inzichten in de menselijke kant van organisaties.

De toolbox bevat een groot aantal (80) gedragsaspecten, uitgewerkt in beoordelingscriteria respectievelijk interviewvragen en observatieschema’s. Hiermee kunnen auditors relevante gedragsfactoren identificeren en integreren in het reguliere auditproces. IPPA helpt te beoordelen of gewenst gedrag aanwezig is en geborgd wordt, en is ook toepasbaar bij root cause analyses van geconstateerde problemen of de beoordeling van de implementatie van de kernwaarden binnen de organisatie
Met dit model beoogt het IIA bij te dragen aan de professionalisering van het auditvak.

De Commissie IPPA draagt zorg voor de ondersteuning van het gebruik en voor de verdere ontwikkeling van het IPPA-model . Deze groep bestaat uit een aantal ervaren internal auditors uit verschillende sectoren, die het model actief toepassen in hun praktijk. Zij brengen hun ervaringen en inzichten in om de toolbox te verrijken en optimaal te laten aansluiten bij de behoeften van het vakgebied.
 

De Commissie IPPA bestaat uit de volgende personen:

• E.L.R. Huijser (Esther) MSc EMIA RO (voorzitter)
• drs. E.M. Blom RA AA (Wies)
• drs. K.C.L. Franssen RA (Kirsten)
• drs. P.A. Hartog CIA (Peter)
• drs. J.H.M. Otten (Jan)
• ing. J.F.M. Visser RE (Joris)

Voor vragen of interesse in deelname aan de commissie kunt u contact opnemen via ippa@iia.nl

Nog andere vragen? Neem dan contact op