Persoonlijk Inspirerend Leiderschap

Emotioneel intelligente leiders hebben de toekomst!

Authentiek, persoonlijk en inspirerend leiderschap is niet vanzelfsprekend. Het draait om meer dan vakbekwaamheid of autoriteit als auditor. Het gaat juist om verbinding te maken met je opdrachtgevers en je team, hen te begrijpen, en een omgeving te creëren waardoor je hen stimuleert datgene te doen wat die persoon het beste ligt en waar deze energie van krijgt en plezier in heeft. Leiders krijgen tal van uitdagingen op hun bordje, startend met die van henzelf.

Persoonlijk inspirerend leiderschap en het navigeren van de processen en medewerkers in alle audit uitdagingen, starten dus bij JOU! Want door te starten bij hetgeen jou aanzet, motiveert en inspireert, ontdek je je persoonlijke visie en missie. Concreet: je ontdekt wat je nodig hebt om tot een diepere laag van voldoening en werkplezier te komen. Zodat je dit ook mee kunt nemen naar de ander. Vervolgens is het essentieel je emotionele intelligentie, je communicatieve vaardigheden, je empathie, integriteit, je probleemoplossend vermogen, je (inspirerend) voorbeeldgedrag en engagement plus mentorschap te blijven ontwikkelen en cultiveren. Dit doen we door diverse reflectieopdrachten.

Wat leer je? Tijdens deze training

• Ontdek je dat je de ander niet kunt motiveren maar wel kunt inspireren in beweging te komen
• Creëer je je persoonlijk fundament en leiderschapskompas voor wat je drijft en waaraan je bij wilt dragen
• Leer je dat emotionele intelligentie naast AI in de toekomst het verschil maakt
• Krijg je inzicht in de werking van engagement en het meekrijgen van mensen
• Werk je een persoonlijke Prestatie-Motivatie Challenge uit om te zien of jij daadwerkelijk tijd besteed aan hetgeen jou drijft
• Keep it simple: wat is jouw statement als het gaat om het toepassen van je leiderschap morgen.

Welke onderwerpen komen aan bod?

• Inspiratie voor jouw eigen leiderschap: waar of voor wie kom jij je bed voor uit?
• Uitwerken Leiderschapskompas: WHY– HOW-WHO-WHAT? (Sinek)
• Leiderschapskills van de toekomst: wat valt er qua emotionele intelligentie te ontwikkelen voor jou?
• Betrokkenheid en motivatie: hoe krijg je mensen mee naar gezamenlijk succes (engagement)?
• Prestatie-Motivatie Challenge: inzicht prestatie versus motivatie, tijdsbesteding en verdeelsleutel (logboek, opdracht)
• Statement uitwerken van jouw persoonlijk leiderschap obv 5 stappen

Over de trainer

Drs. Jocelyn Rebbens is afgestudeerd als Economisch Psycholoog aan de Tilburg University. In 2007 richtte zij ReBBels op. Haar passie is organisaties en individuen te spiegelen en te laten groeien. Jocelyn verbindt professionals met zichzelf, hun purpose en hun talent.

Jocelyn heeft als trainer en consultant 28 jaar ervaring in zowel de marketingcommunicatie- als management development trajecten en in-company trainingsprogramma’s. Haar werkstijl is no-nonsense, open, veilig, energiek en betrokken. Zij is in 2018 uitgeroepen als Trainer van het jaar bij IIA Nederland en de afgelopen 5 jaar is staat ze in de top 5 van de hoogst gewaardeerde trainers bij NIMA en Vakmedianet.