Systematisch Time Management voor Auditors

In Systematisch Time Management voor Auditors leren deelnemers werken met een nieuw, integraal systeem dat inzichten uit cognitieve psychologie, aandacht en cognitieve belasting vertaalt naar praktische werkstructuren. Bekende principes komen terug, maar worden geïntegreerd in één samenhangende aanpak, specifiek toegesneden op complex auditwerk.

Effectief werken in een nieuw tijdperk – slim grip op kenniswerk

De aard van kenniswerk verandert snel. Door de opkomst van Artificial Intelligence worden routinematige, herhaalbare taken steeds vaker geautomatiseerd. Wat overblijft, is werk dat een groot beroep doet op het cognitieve vermogen: analytisch denken, oordeelsvorming, communicatie en samenwerking in complexe contexten.

Voor auditors en andere kennisprofessionals betekent dit dat juist hun denkvermogen het schaarse kapitaal is. Het is daarom noodzakelijk om onnodige mentale belasting te verminderen en bewuster te werken met ondersteunende systemen – niet in de vorm van AI-toepassingen, maar door werkmethoden en planningssystemen te gebruiken die het brein ontlasten.

In deze training leren deelnemers een werkwijze te ontwikkelen waarin hun cognitieve capaciteit optimaal wordt benut voor werk met toegevoegde waarde: risicobeoordeling, analyses, oordeelsvorming en communicatie met stakeholders. Voor ervaren professionals ligt de uitdaging daarbij minder in het aanleren van nóg meer routines, maar in het herwaarderen en scherper organiseren van bestaande werkwijzen binnen een veranderend speelveld.

Onderwerpen

1. Het bouwen van een spreekwoordelijk tweede brein

Outlook wordt hierbij ingezet als regiesysteem: niet als doel op zich, maar als praktische ruggengraat van dit tweede brein.

2. Leren omgaan met complexiteit

Daarbij leren de deelnemers op persoonlijk niveau projectmatiger werken: vooruitdenken, risico’s voorzien en systematisch structureren wat zij willen bereiken.

3. Denken op drie niveaus en reflecteren

Deelnemers leren denken en reflecteren op drie niveaus: strategisch, tactisch en operationeel. In plaats van losse tips & tricks leren de deelnemers hun individuele manier van werken te zien als één samenhangend systeem. Productiviteitsverbetering wordt zo een logische afspiegeling van uw eigen denken.

Op elk van deze niveaus oefenen deelnemers ook met actieve metacognitie: bewust nadenken over hoe zij werken, welke patronen hen helpen of juist belemmeren, en hoe zij hun aanpak kunnen bijsturen. Centrale vragen zijn daarbij: Hoe verbeter ik mijn werkwijze? Hoe voorkom ik herhaling van fouten? Hoe verhoog ik mijn effectiviteit zonder mijn energie te verliezen?

Programma

Thuiswerk ("Voorbereiding" ) vanaf 2 april : Intake (online vragenlijst) en E-learning (ca. 3 uur, inclusief voorbereidende opdracht)

Online bijeenkomst: 

Dagdeel 1, 17 april van  09.00 uur - 13.00 uur:  Van denken naar dagelijks handelen

Dagdeel 2, 8 mei van 09.00 uur - 13.00 uur:  Resultaatgericht plannen en organiseren (het complete canvas)

Toegang tot leeromgeving

Na afloop van de training behouden de deelnemers minimaal drie maanden toegang tot een online leeromgeving met resources, tools en naslagmateriaal. Zo kunnen zij de aangeleerde werkwijze verder verdiepen en borgen in hun dagelijkse praktijk.