Wet toekomst pensioenen (WTP) voor internal auditors

De Wet toekomst pensioenen (WTP) is ingrijpend, actueel én onvermijdelijk. Ook internal auditors (en ook interne accountants) worden geconfronteerd met de gevolgen: wijzigingen in pensioenregelingen hebben directe impact op interne beheersing, verslaggeving, fiscale naleving en de communicatie naar medewerkers.

In deze onlinecursus word je in 2 uur tijd geïnformeerd over het volgende: 

Wat ga je leren?

• Hoofdlijnen van de stelselwijziging en de gevolgen voor werkgevers en pensioenuitvoerders.
• Standaardisering van het nabestaandenpensioen: welke risico’s en aandachtspunten spelen bij dekking en controle?
• Fiscale consequenties, zoals premiegrenzen, nettopensioen en overgangsrecht, met nadruk op monitoring en naleving.
• Praktijkcases: communicatie richting medewerkers, keuzemodellen en de rol van interne audit bij toetsing van volledigheid en juistheid.
• Voorbereiding: wat interne accountants nu al kunnen doen in de rol van toezichthouder en adviseur bij de pensioentransitie.

Waarom jij dit niet mag missen

• Actueel: gebaseerd op informatie van Rijksoverheid, DNB, AFM en grote pensioenfondsen.
• Relevant voor internal audit: inzicht in risico’s rond compliance, interne beheersing en betrouwbaarheid van verslaggeving.
• Praktisch en efficiënt: in 2 uur volledig bijgepraat door een ervaren expert.

Programma

Blok 1: Inleiding en context

• Waarom deze stelselherziening?
• Rol van overheid, sociale partners en pensioenuitvoerders.
• Wettelijke planning en invoeringstermijnen.

Blok 2: Hoofdlijnen van de WTP

• Nieuwe premieregeling als standaard.
• Afschaffing doorsneesystematiek.
• Solidair en flexibel contract: verschillen in eigendom, risicodeling en keuzeruimte.

Blok 3: Standaardisering nabestaandenpensioen

• Maximering tot 50% van het salaris.
• Dekking vóór en na pensioendatum: controlepunten.
• Leeftijdsafhankelijk risicomodel en de gevolgen voor interne toetsing.

Blok 4: Fiscale aspecten

• Maximaal fiscaal toegestane premie-inleg van 30%.
• Uitfasering nettopensioen en impact op werkgeversbijdrage.
• Overgangsrecht en nieuwe staffels: aandachtspunten voor interne controle.

Blok 5: Praktijkvoorbeelden en communicatie

• Pensioenkeuzemodellen (standaard, opt-in, opt-out) en de rol van interne audit bij toetsing van procesbetrouwbaarheid.
• Voorbeelden van communicatie naar personeel (intranet, webinars, e-mail).
• Informatieverplichtingen (UPO, startbrief, transitiebrief): waar interne accountants op moeten letten.

Duur

Deze online training duurt 2 uur van 10.00 uur tot 12.00 uur

Over de trainer

drs. S.N. Betting RA is kerndocent en examinator (Internationale) Externe Verslaggeving aan de Business Nyenrode Universiteit. Stefan doceert meer dan 200 dagen per jaar met een gemiddelde waardering van een 8,7.