Toekomstverkenning en versterken van de strategische sensitiviteit

Deze cursus leert je om trends te herkennen en het belang ervan voor jouw organisatie te duiden. Je leert de theorie en de systematische aanpak van toekomstverkenning. De cursus is interactief, waarbij deelnemers geprikkeld worden om hun eigen denkbeelden in te brengen vanuit de praktijk van interne auditing. We gaan praktisch aan de slag met diverse tools van toekomstverkenning op gebied van trends en scenario’s. Hierbij staat de impact van ontwikkelingen op de rol van de interne auditor centraal. N.a.v. de oefeningen reflecteren we op het belang van toekomstverkenning voor strategieontwikkeling van organisaties.

De cursus is opgebouwd uit:

• Theorie en achtergrond van toekomstverkenning
• Werken met trends, diverse oefeningen
• Inleiding op scenariodenken
• Werken met scenario’s
• Afsluitende reflectie

Programma

• 08.30 Ontvangst met koffie en thee en registratiemoment
• 09.00 start training deel 1: inleiding toekomstverkenning
• 10.45 pauze met koffie en thee
• 11.00 start training deel 2: trends, diverse oefeningen
• 12.30 lunch
• 13.00 start training deel 3: inleiding scenariodenken en werken met scenario’s
• 15.00 pauze met koffie en thee
• 15.15 start training deel 4: vervolg werken met scenario’s
• 16.00 reflectie op toekomstverkenning, toepasbaarheid in het eigen werk
• 17.00 Afsluiting bijeenkomst

Sprekers
Dr. Freija van Duijne is zelfstandig ondernemer en werkt voor diverse opdrachtgevers aan toekomstverkenning en strategietrajecten. Freija is voorzitter geweest van de Dutch Future Society. Haar boek ‘Toekomstverkennen, het ultieme denken in organisaties’ was genomineerd voor managementboek 2020.

Wat anderen zeggen over de cursus: 
Overall is de cursus met een gemiddelde van 8,5! beoordeeld

1. Absolute must wanneer je als IAF ook de 'trusten advisor' wilt zijn over toekomstbestendigheid.
2. Voor iedereen die een verantwoordelijkheid draagt voor de toekomst van de IAF een must.
3. Mooie routekaart om na te denken over de toekomst van de afdeling waarin je werkzaam bent als medewerker of leidinggevende.
4. Interactief gezien ook de grootte van de groep.